Les Cérémonies SCRUM

Les cérémonies SCRUM ou rituels du cadre Scrum sont des notions importantes du développement agile. 

Ces rituels aident à diffuser des informations au moment opportun, à apporter une vision commune et à partager les progrès de l’équipe. 

Nous abordons dans ce dossier, les 4 cérémonies Scrum tout en s'attardant sur qui les organise, comment et en suivant quelles étapes. Tout en précisant à chaque fois les astuces et bonnes pratiques pour les réussir.

Les événements SCRUM

La planification de sprint (ou Sprint planning)

La planification de sprint (ou sprint planning) est une des cérémonies du cadre méthodologique Scrum.

La planification du sprint s’organise à chaque début de sprint.

Elle est conçue pour que le product owner et l’équipe de développement se réunissent et examinent le backlog du produit afin de déterminer quelles fonctionnalités sont prioritaires et lesquelles sont à intégrer dans le prochain cycle. 

La daily scrum meeting

Le Daily Scrum (ou DSM) est l’occasion pour l’équipe de se réunir chaque matin, pour définir les objectifs de la journée de chacun et d’identifier les blocages s’il y en a.

La revue de sprint (ou Sprint review)

La revue de sprint est un rituel du cadre scrum où les parties prenantes sont invitées.

Tous les travaux, réalisés pendant le sprint leur sont présentés lors de cette réunion.

C'est l'occasion où les parties prenantes font part de leurs impressions et clarifient leurs exigences.

La rétrospective de sprint (ou Sprint retrospective)

Le but de ce rituel est de discuter :

  • de l’efficacité des processus ou des outils ;
  • des relations entre les membres ;
  • des problèmes intervenus dans le sprint ;
  • de ce qui a bien fonctionné et de ce qui n’a pas fonctionné.

Et de sortir avec un plan d’action pour le prochain sprint afin de pallier les dysfonctionnements observés.

Les derniers articles sur les cérémonies SCRUM

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Le guide pratique du Chef de Projet Performant

>