Le guide de la Conduite du Changement pour réussir vos projets de transformation

Gestion de changement

Vous vivez un changement majeur au sein de votre entreprise ? Vous ne savez pas comment le gérer ?

Nouveau progiciel, remue-ménage au sein des équipes, ou encore changement d'activité... Autant de revirements qui risquent de vous déstabiliser.

La conduite du changement, bien menée, vous donne les réflexes et la bonne démarche pour faire adhérer l'ensemble des parties prenantes aux nouvelles "règles du jeu".

Pilotez efficacement votre démarche d'accompagnement, à l'appui de ce guide pratique de conduite du changement !"

À qui s'adresse ce guide ?

  • Chefs de projet
  • Managers
  • Agents de changement 
  • Spécialistes de la transition
  • Facilitateurs, coachs, et formateurs
À la recherche d'une démarche pratique pour réussir la conduite de changement.

Vous avez vécu une de ces situations en plein projet de transformation ?

  • Les problèmes ne se résolvent pas
  • Trop d’un coup
  • Manque de transparence et de communication
  • Mécompréhensions
  • Manque de motivation au sein des équipes
  • Difficulté à sortir de sa zone de confort

Pourquoi choisir ce guide ?

Démarche structurée

Un modèle opérationnel structuré autour des 5 phases du changement, avec des stratégies adaptées : la communication, le support émotionnel, les orientations et les conseils.

Astuces d'expert

Un recueil d'astuces et de modèles pour mettre en place la démarche en 6 étapes de la conduite du changement : de l'identification des parties prenantes, jusqu'au support opérationnel.

4 Templates offerts

Des études de cas viennent illustrer la démarche, de manière simplifiée et efficace.

Adaptez ces Modèles à vos projets et bénéficiez d'une mise à jour à vie.

Découvrez ci-dessous le contenu détaillé du guide

Contenu du guide pratique

Conduite Du Changement

concept et démarche

Concepts & démarches

modèles de conduite de changement

Modèles de changement

Bonus : 4 Templates prêts à l'emploi

templates de conduite de changement

Matrice des risques

& Matrice pouvoir/intérêt

plan de communication et plan de changement

Plan de communication

& Plan de changement

Ce que vous allez apprendre avec ce guide

Vous allez comprendre comment déployer une démarche pratique en 6 étapes, en utilisant des Modèles prêts à l'emploi, qui vous feront aller droit au but.

La conduite du changement vous permettra de :

  • Maximiser les chances d'adhésion des parties prenantes
  • Gérer au mieux la résistance au changement 
  • Réduire les sources de gaspillage 
  • Développer une cohésion d'équipe
  • Obtenir la satisfaction client

TÉLÉCHARGEZ LE GUIDE MAINTENANT

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