Le plan de formation : tout savoir sur ses conditions de réussite, avec un modèle

Compte tenu de la mobilité régulière, du changement constant et de l’évolution permanente du monde professionnel, l’élaboration d’un plan de formation devrait s’imposer comme une évidence, au sein de toute organisation.

Le plan de formation constitue, en vérité, un outil fondamental de gestion du capital humain d’une organisation ou d’une entreprise.

Il permet d’habiliter les salariés à :

  • Une meilleure accommodation aux exigences évolutives de leur poste de travail
  • Une évolution certaine ou un maintien avéré de leur employabilité, et
  • Un accroissement assuré de leurs connaissances et compétences

Dans cet article, je vous présenterai l’utilité du plan de formation ainsi que ses différentes facettes, et vous guiderai dans sa mise en place en 5 étapes, avec un modèle prêt pour emploi.