Le bilan professionnel représente la clé de voûte permettant, au prétendant à un poste de travail, de bien négocier son sort professionnel, et partant de là, de réussir avec brio son parcours d’accès au métier sollicité.
D’où l’immense devoir d’y penser, d’y réfléchir et de prendre tout le soin requis et le temps nécessaire à bien le préparer.
Ce fameux outil d’analyse, relève, en réalité, des trois piliers fondamentaux à l’édification de son projet professionnel. Il s’agit, simultanément, du :
Dans cet article, nous allons vous faire découvrir, ce qu’est concrètement ce type de bilan, pourquoi est-il indispensable, et comment le façonner et le mettre en pratique en 2 étapes.
Le bilan professionnel : comment se définit-il ?
Il est question, en fait, de procéder à l’analyse détaillée des éléments de :
En d’autres termes, il s’agit d’examiner en profondeur tous vos apprentissages acquis, vos stages effectués, vos activités professionnelles cumulées et aussi, quand c’est le cas, vos occupations de loisirs qui exigent des compétences spécifiquement semblables à celles requises par le métier à pourvoir.
En guise d’exemples, nous invoquons :
Autrement dit, il s’agit de répondre impartialement aux interrogations suivantes :
Exemple :
Jacques, titulaire d'un Master en psychologie, s'interroge sur le métier vers lequel s'orienter.
Jacques, venant de décrocher son Master en psychologie, ne sait pas, de prime abord, vers quel métier s’orienter.
Il commence à envoyer, à tort et à travers, des candidatures spontanées à des instituts, écoles et entreprises quelconques.
Ne connaissant pas, à ce moment-là, l’importance de réflexion et de constitution d’un bilan professionnel, son CV était mal structuré.
Il mettait l’accent seulement sur la nature des études effectuées et les diplômes décrochés, ni plus ni moins.
Visitant un conseiller en recrutement, il a appris comment rédiger son bilan professionnel et personnel.
Et c’est ainsi qu’il occupe actuellement le poste de consultant confirmé, au sein d’un cabinet de conseil.
3 bonnes raisons pour faire son bilan professionnel
Plusieurs raisons démontrent l’immense intérêt de fonder son bilan professionnel :
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1) Connaitre ses forces et faiblesses
Il constitue, d’une certaine façon, la pierre angulaire de tout projet professionnel, de quelque nature que ce soit.
Il habilite, le chercheur d’emploi, à faire son bilan de compétences.
De la sorte, il va pouvoir faire le point sur ses forces et faiblesses. C’est autrement dit, dresser son SWOT personnel.
Ainsi, lors d’une entrevue d’embauche, au cours d’un entretien d’évaluation ou encore durant un entretien professionnel, il saura valoriser son expérience professionnelle, son savoir et savoir-faire.
Il permet de doper, le candidat au poste, en confiance en soi et en estime de ses mérites, ses ressources et ses qualificatifs professionnels.
Concernant ses faiblesses, le détenteur du projet professionnel, pourra mettre en place un plan d’action adéquat afin de pouvoir accomplir, le moment venu, son objectif professionnel final.
Ainsi, toute imperfection relevée, sur son bilan de compétences, doit pousser la personne à se tourner vers des formations adaptées ou des séances appropriées de conseil en développement personnel ou coaching…
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2) Obtenir une meilleure adéquation profil/poste
Par ailleurs, cet outil d’analyse bien établi sert de vrai guide, au postulant à l’emploi, dans le choix judicieux du métier à adopter ou de la carrière à embrasser.
Le bilan professionnel autorise, le porteur du projet, à considérer l’adéquation entre ses propres connaissances et compétences professionnelles et celles revendiquées par le job désiré.
3) Augmenter ses chances pour obtenir le poste convoité
Un autre atout qui n’est pas des moindres, le bilan professionnel bien préparé aide précieusement, le candidat au poste, dans l’élaboration de son CV, la rédaction de sa lettre de motivation et également, dans la formulation de ses réponses aux questions du recruteur, lors d’un entretien d’embauche.
Dans le cas d'un projet de promotion interne, ce dispositif vous aidera à identifier vos motivations, vos axes d'améliorations, besoins de formation, et les exigences du poste à pourvoir.
Le bilan professionnel vous aidera à fixer des objectifs précis.
Voici un exemplaire de questions auxquelles le bilan professionnel bien échafaudé pourrait répondre :
Exemple :
Geneviève avait postulé pour un poste de vendeuse pour le compte d’un important magasin de prêt-à-porter.
A un certain moment de l’entretien d’embauche, le gérant lui a posé la question suivante :
Je vois que vous mentionnez sur votre CV le fait que vous adorez le travail associatif. Comment cela pourrait-il être utile pour une vendeuse ?
Geneviève répliqua : Oui ! c’est une bonne question ! Le travail associatif m’a appris, entre autres, toute l’importance de travailler en équipe.
En fait, j’ai appris comment répartir les tâches entre les différents membres de l’association, comment faire le partage des informations, comment nous entraider, les uns les autres, quand c’est nécessaire.
Et il est entendu que le métier de vendeuse exige aussi de telles compétences au sein du groupe de travail en magasin.
Ainsi, la communication devient fluide, le travail se fait rapidement et le service est plus efficace.
Qui est concerné par le bilan professionnel ?
Nombreuses sont les personnes pour lesquelles cet outil est de rigueur :
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Comment faire son bilan professionnel en 2 étapes
Deux paliers indispensables à la réussite de l’instauration de votre bilan professionnel :
Étape 1 : Recherches et recueil des avis "experts"
Il est question, en fait, de prendre le temps et la peine de répondre à des interrogations judicieusement mises au point par des spécialistes du capital humain.
Il est vivement conseillé pour mener à bien cet exercice de :
Étape 2 : Les questions importantes à se poser
En conclusion
Nous avons bien expliqué dans cet article toute l’importance qu’il faut accorder à votre bilan professionnel parce qu’il en va de l’accomplissement de votre projet professionnel proprement dit.
Cet outil vous servira de bon guide dans :
Maintenant, quels sont vos avis là-dessus ?
A bon entendeur salut !
Pour ceux qui sont d’accord, passez de suite à l’action !
Commencez à y réfléchir, dès à présent, et n’hésitez surtout pas à solliciter l’aide des experts dans la question.
Pour ceux qui hésitent encore ou ne sont pas d’accord, réagissez en commentaires.
