RACI : comprendre les 4 rôles de la matrice, avec exemple et Modèle

RACI est l'acronyme de Responsible (réalisateur), Accountable (approbateur), Consulted (consulté), Informed (informé).

C'est un outil d'affectation des rôles et responsabilités aux différentes parties prenantes d'un projet.

Dans cet article, je vais expliquer ce que c’est une matrice des rôles et des responsabilités, et comment construire une matrice RACI à travers un exemple et en utilisant un modèle à télécharger.

Voici une vidéo tutorielle qui récapitule les étapes de mise en place d'une matrice RACI pour votre projet :

Pourquoi utiliser RACI ?

Il n'y a pas pire dans un projet ou dans une organisation que de se retrouver avec plusieurs personnes qui font tous la même chose, ou pire encore, de négliger une tâche importante parce que chacun pense que ce n’est pas à lui de la faire.

RACI est un outil de gestion qui permet de répartir les tâches et d'affecter des responsabilités d’une manière claire et transparente pour tout le monde.

Concrètement, cette matrice permet de savoir qui sont les participants et parties prenantes du projet, et comment intervient chaque membre de l'équipe au sein de ce projet.

Sa mise en place est donc cruciale à la définition des rôles de tout un chacun dans un processus de gestion de projet.

Qu’est-ce que la matrice RACI ?

RACI est un outil de gestion, sous forme d'une matrice, utilisé pour l’affectation des rôles et responsabilités au sein d’une équipe.

Elle peut être appliquée dans le cadre d’un projet, ou d’une manière plus générale dans un département ou d’une organisation afin d’avoir une vision claire de la répartition des tâches.

L’acronyme RACI regroupe les premières lettres des mots : Responsible (réalisateur), Accountable (approbateur), Consulted (consulté), Informed (informé).

raci définition

Il s’agit donc de donner à chaque membre de l’équipe un niveau de responsabilité en fonction des tâches du projet.

Modèle RACI

Matrice RACI sur Excel avec une étude de cas concrète.

matrice RACI

Les 4 rôles de la matrice de responsabilités

Dans ce qui suit, nous allons explorer chacun de rôles de RACI, mais dans l’ordre inversé afin de respecter la progression du niveau de responsabilité.

1) Informed (informé)

Il s’agit là de mettre la (ou les personnes) qui doit être informée (bien comme il faut), de la progression d’une tâche donnée.

On ne met pas dans cette case, toutes les personnes qui ont accès à l’information ou qui sont destinataires d’un email général.

Cette information doit être poussée et assurée par le billet d’une action définie.

Les personnes informées ne sont pas tenues de faire une action.

2) Consulted (consulté)

Dans cette case, nous mettons les personnes à consulter pour donner leur avis.

Si nous avions renseigné cette case, cela veut dire que nous sommes obligatoirement tenus de consulter ces personnes avant de prendre une décision.

Ces personnes, consultants, et contrairement aux personnes informées, sont tenus d’agir en répondant à la consultation.

3) Responsible (réalisateur)

Le terme français le plus adapté ici est le réalisateur (et pas le responsable).

Dans cette case, nous mettons la personne (ou les personnes), qui doit exécuter la tâche et effectuer le travail.

le « R » a donc la responsabilité de faire le travail et de mener à bien la tâche assignée avec les moyens dont il dispose.

En cas de problème, ou d’insuffisance de moyens et de ressources, le « R » doit s’adresser au « A ».

4) Accountable (approbateur)

le « A » est la personne tenue responsable de la réussite ou l’échec de la tâche.

C’est lui le responsable de l’atteinte des objectifs et celui qui rend les comptes.

Le « A » est souvent le supérieur hiérarchique du « R », et il est aussi possible dans certains cas de cumuler les rôles « R » et « A ».

Cependant, il est à noter que dans le niveau le plus haut d’un projet, on ne peut avoir qu’un seul « A ».

À quoi sert la matrice RACI ?

La méthode RACI permet d’identifier clairement :

  • qui sont les membres actifs du projet et les tâches qui leur incombent
  • qui est l’unique décideur
  • qui sont les membres qui peuvent être sollicités pour des conseils, ils peuvent avoir une expertise sans être membres opérationnels du projet
  • quelle est la ou les personnes que l’on doit informer des évolutions du projet

Voici la démarche à suivre pour utiliser cette méthodologie:

Comment faire un RACI ?

Voici 3 étapes pour construire votre matrice RACI :

1) Lister les acteurs du projet

Pour commencer, identifiez les différents acteurs amenés à contribuer directement ou indirectement à votre projet.

Chaque équipe est composée de différents membres : sponsor, chef de projet, coordinateurs, le support administratif, etc.

Modèle du Registre des Parties Prenantes

Une étude de cas concrète avec des formules automatisées.

identifier les attentes des parties prenantes

2) Lister les tâches du projet

Ensuite, définissez et listez les tâches/livrables de votre projet en indiquant les phases du cycle de vie du projet qui leur correspondent.

3) Définir les rôles

Maintenant, vous allez identifier le rôle de chaque participant au projet.

Utilisez les initiales suivantes que nous avons vues plus haut, à savoir : responsable, approbateur, informé et consulté.

Quelques règles à respecter

Voici quelques règles à suivre pour utiliser efficacement votre matrice de responsabilités :

  • Il y a toujours un et un seul A pour chaque tâche :
    Le A est celui qui doit rendre des comptes sur l’avancement de l’action. Celui à qui vous attribuez le « A » est pleinement responsable d’une action.
  • Il y a au moins un R pour chaque action :
    Le ou les R réalisent l’action. Le A peut aussi jouer le rôle de R. Le A est responsable de l’organisation du travail du ou des R.
    Si les R ne remplissent pas leurs objectifs, le A reste responsable de la situation.
  • Le ou les C sont les participants qui doivent être consultés.
    Sur consultation du A et des R, ils partagent leur expertise.
  • Les C n’ont pas autorité. C’est le A qui décide de prendre en compte ou non l’avis des C.
  • Les I sont les personnes qui doivent être informées.
    Elles sont classiquement indirectement impactées par le projet, comme les utilisateurs, les responsables de projets périphériques…

Dans la colonne Activité, listez les tâches du projet (= activités)

Nous mettons à votre disposition ce template de RACI que vous pouvez adapter à vos projets.

Télécharger ce modèle de Matrice RACI


Exemple de matrice RACI

Voici un exemple RACI pour mieux comprendre son fonctionnement.

Contexte

Il s’agit ici de développer un nouveau site web pour l’entreprise FRAMES, leader dans la fabrication des montures de lunettes.

Le nouveau site web a été commandé par Sophie, directrice du service Marketing.

Sophie doit être consultée et informée

En cette qualité, Sophie, doit être consultée pour la prise des décisions qui concernent les fonctionnalités à inclure. Cette consultation doit se faire pendant la phase de définition et de conception.

Rachid doit être consulté et informé

Rachid, quant à lui est Entreprise Architect chez FRAMES, il est donc obligatoirement consulté pour toutes les questions relatives à l’intégration du siteweb avec le CRM de l’entreprise et les autres systèmes internes.

Et naturellement, l’équipe projet doit le consulter dès la définition du projet pour identifier les intégrations possibles, et pendants la phase de la conception.

Lors des tests, Rachid doit également être tenu informé.

Laure est réalisatrice, et devra être informée

Laure est une Business Analyst, c’est elle qui est responsable de la définition du besoin auprès de Sophie et de son équipe et aussi de la conception du siteweb. Elle est donc réalisatrice (Responsible) dans ces 2 phases.

Mais Laure doit également être tenue au courant de toutes les autres étapes du projet.

Amadou est réalisateur, et devra être consulté et informé

Amadou est un Software Developer qui se chargera du développement du siteweb, et sera donc réalisateur (Responsible), de la phase développement et tests.

Ceci dit, Laure doit l’informer des aboutissements de la phase définition et le consulter dans la phase conception pour tous les aspects techniques.

Jean est approbateur

Et finalement, Jean, qui est le chef de projet et l’ultime responsable (Accountable) de sa réussite.

Il présente régulièrement l’avancement du projet à l’équipe de management et fait des points réguliers avec Laure et Amadou pour suivre leur travail.

La matrice RACI de ce projet se présente donc comme suit :

raci exemple


Pour les besoins de l’exemple, nous avions considéré ici des phases de projet, mais bien entendu, RACI peut très bien être appliquée à des activités, voir même des tâches.

Conclusion

Vous savez à présent comment construire votre matrice RACI.

Souvenez-vous qu’une mauvaise définition des rôles et responsabilités, est susceptible de perturber une bonne gestion de projet.

Ainsi, les conséquences d’une mauvaise répartition des rôles peuvent impacter le projet à différents niveaux : comme les retards de livraison, les conflits entre les équipes, ou plus par effet de ricochet : la rentabilité de l’entreprise.

N'hésitez pas à partager vos avis dans les commentaires ci-dessous.

Nos guides et outils
Kit Management Projet

Mohammed

A propos de l'auteur

Fondateur et CEO de Brainit Consulting Ltd, cabinet spécialisé en Management de Projet et éditeur du site Blog Gestion de Projet.
À travers ce site, je partage mes connaissances et expériences dans le domaine de la Gestion de Projet.

Les autres articles du dossier

  • bonjour
    ravi de recevoir ces documents très bénéfiques pour moi et surtout avec mon nouveau poste responsable des matières dangereuses, gestion des risques industrielle et l’urgence

  • Mahigoune Noureddine dit :

    Merci infiniment, pour ton partage, ton professionnalisme, et tes précieux conseils.

    Je conseille vivement d’acheter le kit car c’est un gain de temps incroyable, mais aussi un rappel des bonnes pratiques pour tous les chefs de projets, managers, directeurs projets, et même pour les chefs d’entreprises.

    C’est un travail colossal et qui est confectionné avec qualité et une grande minutie.

    Merci encore à vous

    • Merci Noureddine pour ce témoignage, ca nous fait plaisir 🙂

  • Rappel nécessaire ! Merci pour cet article. Vous ne faites donc pas apparaître dans cette matrice RACI les rôles liés à la gouvernance d’un projet tel que Mandant, chef de programme si le projet s’inscrit dans un programme, etc… ?

    • Effectivement, il existe d’autres variantes de la matrice RACI, en ajoutant d’autres rôles que ceux cités dans cet article.

      L’adoption d’un modèle ou d’un autre dépendra des besoins de l’organisation ou du projet.

  • Merci Mohammed c’est outil tres intéressant .vraiment votre travail ma beaucoup aidè

  • AZAGNANDJI Hermann dit :

    J’ai beaucoup apprécié l’outil qui est simple et facile à assimiler.

  • Mohamadou Alou TOURE dit :

    Très intéressent, Merçi beaucoup

  • Annie Rambaud-Gontier dit :

    Merci beaucoup Mohammed pour cette trame très structurante et pour les exemples d’outils très pratiques de la gestion de projet applicable dans toutes les activités comme celle de la santé.

  • Bonjour,
    Article intéressant et méthode RACI indispensable pour prévoir tout éventuel abandon de tâche.

    • Bonjour,

      Nous sommes vraiment tres interesses par l’article et methode RACI.

  • Abdoul kader dit :

    Cette matrice est très importante, nous vous sollicitons son enseignement dans notre pays

  • J’apprécie beaucoup cette matrice car elle facilite la définition des responsabilités et les tâches d’une équipe projet.

    • Mohammed dit :

      Effectivement, il s’agit d’un outil indispensable pour la gestion des ressources projet, mais également des parties prenantes.

  • saidyoussouf MMADI dit :

    Cet article est très important. Je voudrais proposer qu’on organise une formation de cette matrice dans mon pays pour que tous les chefs de projets comprennent bien qu’un chef de projet doit à tout moment partager l’information et les responsabilise des agents de l’équipe du projet pour que tout le monde se sente impliqué sur la réalisation des activités du projet.

    • Mohammed dit :

      Bonjour Said,

      Une formation en ligne est en cours de préparation 🙂

      • lebad laouar dit :

        Bonsoir, pourrai- je bénéficier de cette formation ? compte tenue ma position géographique d’algerie

        • Mohammed dit :

          Bonjour Amel,

          Je viens de t’envoyer un mail.

          Mohammed

  • J. Boyard dit :

    Votre article est très intéressant.

    La matrice RACI va de paire aussi avec ce que l’on appelle les objectifs « SMART », afin de s’assurer du bon déroulement d’un projet.

    • Mohammed dit :

      Bonjour Boyard,

      Tout à fait. D’ailleurs nous avons rédigé un article dédié à SMART

    • Vous êtes excellent !
      Continuez

      • Merci Ichen, c’est un plaisir 🙂

  • {"email":"Adresse email invalide","url":"Url du site invalide","required":"Champ obligatoire non renseigné"}

    Télécharger le Guide du

    Chef de Projet

    25 Conseils d'expert en Management de Projet

    Guide du Chef de Projet
    >